关于员工统一穿着工作服通知怎么写？

时间：2015-11-23 08:44 来源：欧迈服饰作者：欧迈服饰点击: 0 次

（例一）关于统一着工作服上班的通知

各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：
工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：

一、统一着装时间
   （一）起始时间市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。
   （二）着装时间
         1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。
         2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。
         3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。

二、有关事项
1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。
3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：
  1）新进员工未来得及制作工作服的；
  2）少数暂未发到工作服的员工；
  3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；
5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；
6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。

三、违规处罚
在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。

四、公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。

五、为加强对员工工作服的管理，市分公司将制定员工工作服管理办法并另行下发。

六、本次通知着装起始时间是指着夏季工作服（即现在发放的工作服），其他季节着装时间另行通知。

七、卓越公司派驻人员参照本通知执行。

二〇一一年八月十九日

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（例二）员工统一穿着工作服通知

公司总部各部门：
    为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：
1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；
2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服；
3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；
4 、其他要求应该统一穿着工作服的。
    公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。
    上述规定从xxxx年x月x日起执行。

xxxxxx
人力资源部
xxxx 年x月x日

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（例三）公司xxx年度关于员工工作服着装规定的通知

公司各室：
为进一步树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，经公司领导研究决定，对工作服着装做进一步规范说明如下：

一、着装要求

1、员工在岗期间必须穿着公司统一发放的工作服，并保持整洁干净。在岗期间，每发现一次未按规定穿着工装罚款20元。

2、通过试用期的员工，其工作服由办公室安排发放。

二、工作服每两年订制一次，以下规定均以工装下发之日起两年为期：

1、员工要保持工作服整洁。凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损，需及时到办公室办理补领手续，支付相应的服装成本费。经检查工装污、损严重，影响公司形象者，公司将强制执行，并双倍收取工装费用。

2、凡由于个人保管不当，造成丢失的，按工作服的成本价格到公司办公室申请购买。

3、员工离职，工作服一律交回办公室，如未缴还者，按成本价在其薪资内扣还。

三、本规定从工作服下发之日起执行。

辽宁方正检测技术有限公司办公室
二零一三年五月二日

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（例四）关于统一穿着工作服的通知

各科室、公司：
为满足规范化管理的要求，营造良好服务窗口单位形象，同时增强员工集体意识与组织纪律性，经单位研究决定：自7月2日（星期一）起，本单位全体员工在工作时间须统一穿着工作服，外单位驻我处窗口人员一并统一着装（由城区分中心负责管理），着装情况纳入考核范围，办公室将不定时检查着装情况，发现穿着不规范者将对其及部门领导进行考核。

Xxxx房屋产权监理处
二〇一二年六月二十七日

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